Dalam upaya untuk meningkatkan arus informasi dan menjembatani kesenjangan permintaan-pasokan di pasar tenaga kerja terampil, Kementerian Pengembangan Keterampilan dan Kewirausahaan (MSDE) hari ini meluncurkan 'Aatamanirbhar Skilled Employee Employer Mapping (ASEM)' untuk membantu orang-orang terampil menemukan peluang mata pencaharian yang berkelanjutan. Selain merekrut tenaga kerja terampil yang memacu daya saing bisnis dan pertumbuhan ekonomi, platform berbasis Kecerdasan Buatan telah diharapkan untuk memperkuat jalur karir mereka dengan membantu mereka melalui perjalanan mereka untuk mencapai keterampilan yang relevan dengan industri dan mengeksplorasi peluang kerja yang muncul terutama di masa pasca COVID zaman.
Membayangkan sifat pekerjaan yang berubah dengan cepat dan bagaimana hal itu berdampak pada tenaga kerja sangat penting dalam merestrukturisasi ekosistem keterampilan dengan penyelesaian normal baru pasca-pandemi. Selain mengidentifikasi kesenjangan keterampilan utama di sektor tersebut dan memberikan tinjauan praktik terbaik global, ASEM akan memberi pemberi kerja platform untuk menilai ketersediaan tenaga kerja terampil dan merumuskan rencana perekrutan mereka. Aatamanirbhar Skilled Employee Employer Mapping (ASEEM) mengacu pada semua data, tren, dan analitik yang menggambarkan pasar tenaga kerja dan memetakan permintaan tenaga kerja terampil untuk dipasok. Ini akan memberikan informasi granular waktu nyata dengan mengidentifikasi persyaratan keterampilan yang relevan dan prospek pekerjaan.
Mengumumkan peluncuran portal ASEEM, Dr. Mahendra Nath Pandey, Menteri Pengembangan Keterampilan & Kewirausahaan yang Terhormat, mengatakan “Didorong oleh visi Perdana Menteri Shri Narendra Modi yang Terhormat tentang 'Aatamanirbhar Bharat' dan pernyataannya tentang 'India sebagai pembangkit tenaga bakat' di KTT India Global Week 2020, portal ASEEM diharapkan memberikan dorongan besar bagi gigih kami upaya untuk menjembatani kesenjangan permintaan-pasokan untuk tenaga kerja terampil lintas sektor, menghadirkan peluang tanpa batas dan tak terbatas bagi generasi muda bangsa. Inisiatif ini bertujuan untuk mempercepat perjalanan India menuju pemulihan dengan memetakan tenaga kerja terampil dan menghubungkan mereka dengan peluang mata pencaharian yang relevan di komunitas lokal mereka terutama di era pasca COVID. Dengan meningkatnya penggunaan teknologi dan sistem e-manajemen yang membantu dalam menghadirkan proses dan alat cerdas untuk mendorong program pengembangan keterampilan yang digerakkan oleh permintaan dan berbasis hasil, platform ini akan memastikan kami menghadirkan konvergensi dan koordinasi yang erat di berbagai skema dan program yang beroperasi di ekosistem keterampilan. Ini juga akan memastikan bahwa kami memantau segala jenis duplikasi data dan merekayasa ulang lanskap pelatihan kejuruan di negara ini untuk memastikan keterampilan, peningkatan keterampilan, dan keterampilan ulang dalam pengaturan yang lebih terorganisir.”
Menyoroti bagaimana ASEEM akan menjembatani kesenjangan pasokan permintaan di pasar tenaga kerja terampil, Shri AM Naik, Ketua, NSDC dan Ketua Grup, Larsen & Toubro Limited berkata, “Buruh migran sangat terpengaruh oleh dampak sosial-ekonomi dari pandemi COVID. Dalam konteks saat ini, NSDC telah mengambil tanggung jawab untuk memetakan populasi migran yang tersebar di seluruh negeri dan memberi mereka sarana untuk membangun kembali mata pencaharian mereka dengan mencocokkan keahlian mereka dengan kesempatan kerja yang tersedia. Peluncuran ASEEM adalah langkah pertama dalam perjalanan itu. Saya yakin bahwa informasi real-time yang diberikan ASEEM kepada pemberi kerja dan karyawan akan memberi nilai tambah bagi ekosistem tenaga kerja dan berkontribusi dalam membangun kepercayaan di antara tenaga kerja, yang sangat penting untuk pemulihan ekonomi.”
ASEM https://smis.nsdcindia.org/, juga tersedia sebagai APP, dikembangkan dan dikelola oleh National Skill Development Corporation (NSDC) bekerja sama dengan perusahaan yang berbasis di Bengaluru, Betterplace, yang berspesialisasi dalam manajemen karyawan kerah biru. Portal ASEEM bertujuan untuk mendukung keputusan dan pembuatan kebijakan melalui tren dan analitik yang dihasilkan oleh sistem untuk tujuan pemrograman. ASEEM akan membantu menyediakan analitik data real-time ke NSDC dan Dewan Keterampilan Sektornya tentang pola permintaan dan pasokan termasuk – persyaratan industri, analisis kesenjangan keterampilan, permintaan per distrik/negara bagian/cluster, pemasok tenaga kerja utama, konsumen utama, pola migrasi dan beberapa prospek karir potensial untuk kandidat. Portal ini terdiri dari tiga IT antarmuka berbasis –
- Portal Pemberi Kerja – Orientasi pemberi kerja, Agregasi Permintaan, pemilihan kandidat
- Dasbor – Laporan, Tren, analitik, dan menyoroti kesenjangan
- Aplikasi Kandidat – Buat & Lacak profil kandidat, bagikan saran pekerjaan
ASEEM akan digunakan sebagai mesin pembuat jodoh untuk memetakan pekerja terampil dengan pekerjaan yang tersedia. Portal dan Aplikasi akan memiliki ketentuan untuk pendaftaran dan pengunggahan data untuk pekerja lintas peran, sektor, dan geografi. Tenaga kerja terampil dapat mendaftarkan profil mereka di aplikasi dan dapat mencari peluang kerja di lingkungan mereka. Melalui ASEEM, pemberi kerja, agensi, dan agregator pekerjaan yang mencari tenaga kerja terampil di sektor tertentu juga akan memiliki detail yang diperlukan di ujung jari mereka. Ini juga akan memungkinkan pembuat kebijakan mengambil pandangan yang lebih objektif dari berbagai sektor.
***
 today launched ‘Aatamanirbhar Skilled Employee Employer Mapping (ASEEM)’ portal to help skilled people find sustainable livelihood opportunities.){kind=link}